外傭 FAQ

外傭 放取年假的日期誰決定?

答: 在受僱滿12個月後,外傭須於隨後的12個月內放取她有權享有的有薪年假。 年假日期應由僱主與傭工經商議後指定。僱主須最少在假期開始的14日前以書通知傭工年假日期。年假不包括休息日或法定假日。

僱主應該以甚麼方式支付工資給傭工?

答: 現金/支票/自動轉帳方式支付工資給傭工。不過須保留支付工資的記錄.

如外傭損壞物品或打爛野,僱主可否扣除人工作為賠償?

如因傭工疏忽或失職而損壞或遺失僱主的貨品、設備或財產,僱
主可按值扣除工資作賠償,但每次以不超過港幣300元為限。此
外,在這些情況下扣除的人工總額,不可多過傭工在該月人工的四分之一,如果係最低工資4,630,即是每月不可多過$1157.5。

僱主如果沒有依時向傭工支付工資,會有甚麼後果?

須就欠薪支付利息給傭工;及可被檢控,一經定罪,最高可被罰款港幣35萬元及監禁3年。

菲傭外傭放假是否一定放星期天?

不一定,須與工人姐姐邊一日係固定休息日.休息日係指須在每7天期間(一星期)給予工人姐姐不少於1天休息日連續不少於24小時.如果休息日為非固定性,必須在每月開始之前,通知工人姐姐該月內的休息日日期。

聘請外傭注意事項【一文睇清9大事項】

外傭最低工資