約滿外傭「 完約外傭 」「 現成外傭 」

僱傭中心可幫助僱主直接在香港聘請「完約外傭」俗稱 現成外傭 ;或 約滿外傭

現成外傭  約滿外傭

「 完約外傭 」「 現成外傭 」為什麼較受歡迎

僱傭中心可招聘完約外傭,現在疫情下,完約外傭比較受歡迎,因為招聘時間較快;外傭也不需要太多時間去適應、僱主也不需花太多時間與外傭磨合、外傭又熟悉香港人的生活習慣、家務工作容易上手。

完約外傭 具備工作經驗優勢、僱傭中心中介費用較菲律賓印尼直接招聘便宜、上工時間快,但最大潛在風險是,已在香港工作有一段時間。如碰到比較懶惰的同鄉,也有可能受她們影響,日後工作時沒有最初到港般勤奮。

完約外傭的風險和壞處

「現成外傭」或「完約外傭」已在香港一段時間,唔多唔少也受香港人薰陶,懂得挑選僱主。與舊傭主有比較下,期望新傭主的工作及住宿環境、工資人工都要求比舊傭主更好。

所以人數多的家庭、照顧初生 (new-born) 嬰兒、長者、只給與外傭最低工資,甚至沒有獨立房間,現在疫情下,較難聘請到在港完約外傭,僱主適宜在菲律賓、印尼直接招聘海外新約女傭。僱主不是在主動的角色,想請便可請到。

僱傭中介

僱傭中心除了可聘請完約外傭姐姐,也可在菲律賓、印尼直接招聘姐姐到香港,稱為海外聘請;不論海外聘請或在港聘請完約外傭,為免日後在招聘過程中才發現僱傭中心服務差劣,在選擇僱傭中介時要多看評價。

勞工處定期公佈,因違反守則而被書面警告的僱傭中心。俗稱為「僱傭中心黑名單」。選擇外傭中心時可到勞工處查一查。

本地完約印傭和菲傭,而完約外傭約滿外傭也可分為「約滿終止」或「約內終止」。

完約外傭的「約滿終止」合約(完成2年合約)

僱主、外傭雙方都完成2年合約,如合約到期日後,僱主、外傭其中一方不希望續約。雙方的勞資關係,最早可到入境事務處給予外傭的工作簽證到期日28天前;而最遲到工作簽證的合約到期日為止。這種情況均稱為協議式「約滿終止」合約。

完約外傭的「約內終止」合約(未完成2年合約)

如僱主、外傭雙方在2年合約期完結前,其中一方不滿意對方,可以提前終止僱傭合約。只要給予對方一個月通知或一個月代通知金即可。這種情況稱為協議式「約內終止」合約 (一個月代通知金的安排,不適用於外傭犯嚴重過失)。

向入境處發出書面通知

不論「約滿終止」或「約內終止」僱傭合約,僱主及外傭雙方都須於終止合約後7日內向入境處發出書面通知。如果沒有向入境處遞交終止僱傭合約通知書,有可能不獲得入境處批准轉換僱傭合約。

提前終止僱傭合約

如合約是提前終止(約內終止),外傭只可獲准在港逗留至合約終止後的兩星期,或至獲准逗留期屆滿為止,兩者以較早日期為準。

終止僱傭合約費用

僱主如果終止與外傭之間的僱傭合約,外傭與本地員工一樣受到香港《僱傭條例》的保障,僱主需發放一切與終止僱傭合約相關的款項,包括:
任何未發放的工資;
工資代替任何未放的年假,及按比例的年假薪酬;
工資代替任何未放的有薪假日;
長期服務金或遣散費;及
根據標準僱傭合約指定須支付外傭的款項,例如返回原居地的旅費、膳食及交通津貼等。

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *