僱傭中心可幫助僱主直接在香港聘請「完約外傭」；或 約滿外傭 。
「 完約外傭 」「 約滿外傭 」為什麼較受歡迎
僱傭中心 或 請工人app 可招聘完約外傭，完約外傭比較受歡迎，因為招聘時間較快；外傭也不需要太多時間去適應、而僱主也不需花太多時間與外傭磨合、因為外傭早已熟悉香港僱主的生活習慣、家務工作容易上手。如找到完約外傭，不用冒險聘請「斷約外傭」。
完約外傭 具備在港工作經驗優勢、上工時間快（最耐兩至三個月後便完約）、而且中介費用較聘請海外便宜，但最大潛在風險是，已在香港工作有一段時間。如碰到比較懶惰的同鄉，也有可能受她們影響，日後工作時沒有最初到港般勤奮。
完約外傭的風險和壞處
本地招聘「約滿外傭」或「完約外傭」都已在香港一段時間，唔多唔少也受香港人薰陶，懂得挑選僱主。有些外傭甚至斷約 「斷約外傭」 ，期望新傭主的工作及住宿環境、工資都要求比舊傭主更好，有更好待遇 。
外傭都追求好待遇
人數多的家庭、照顧初生（new-born）嬰兒、長者、只給與外傭最低工資，甚至沒有獨立房間，較難聘請到在港完約外傭。
相反僱主適宜在海外招聘（菲律賓、印尼）直接招聘新約女傭。
每種方式招聘的姐姐各有優點和特性，詳情可向浩力
僱傭中心查詢和索取優惠。
Whatsapp及即時索取$100 直聘 本地/海外外傭優惠
Whatsapp及即時索取$300 Full package 招聘外傭優惠
僱傭中介
僱傭中心除了可本地聘請完約外傭姐姐，也可在菲律賓招聘姐姐到香港，稱為海外聘請；不論「海外聘請」或在「本地聘請 」 ，為免日後在招聘過程中才發現僱傭中心服務差劣，在選擇僱傭中介時要多看評價。
勞工處定期公佈，因違反守則而被書面警告的僱傭中心。俗稱為「僱傭中心黑名單」。選擇外傭中心時可到勞工處查一查。
本地完約印傭和菲傭
完約外傭的「約滿終止」合約（完成2年合約）
僱主、外傭雙方都完成2年合約，如合約到期日後，僱主、外傭其中一方不希望續約。雙方的勞資關係，最早可到入境事務處給予外傭的工作簽證到期日28天前；而最遲到工作簽證的合約到期日為止。這種情況均稱為協議式「約滿終止」合約。
向入境處發出書面通知
僱主及外傭雙方都須於終止合約後7日內向入境處發出書面通知。如果沒有向入境處遞交終止僱傭合約通知書，有可能不獲得入境處批准轉換僱傭合約。
提前終止僱傭合約
如合約是提前終止（約內終止），外傭只可獲准在港逗留至合約終止後的兩星期，或至獲准逗留期屆滿為止，兩者以較早日期為準。
終止僱傭合約費用
僱主如果終止與外傭之間的僱傭合約，外傭與本地員工一樣受到香港《僱傭條例》的保障，僱主需發放一切與終止僱傭合約相關的款項，包括：
任何未發放的工資；
工資代替任何未放的年假，及按比例的年假薪酬；
工資代替任何未放的有薪假日；
長期服務金或遣散費；及
根據標準僱傭合約指定須支付外傭的款項，例如返回原居地的旅費、膳食及交通津貼等。
浩力僱傭中心更再提供$50 續約折扣優惠。
即時索取$100 直聘 本地/海外外傭優惠
即時索取$300 Full package 招聘外傭優惠