本地招聘的「完約外傭」「斷約外傭」優點

聘請外傭,可分為海外招聘 或 本地招聘。

斷約外傭

海外招聘

疫情下的本地外傭,很容易找到更好的工作,聘請本地完約外傭, 外傭要求的工資、待遇也要較好。

相反,較多的海外外傭正在菲律賓、印尼當地,待僱主招聘,也有正在其他國家工作的海外菲傭,僱主也可考慮聘請。

請工人app、僱傭中心招聘外傭

本地招聘與海外招聘外傭各有好壞之處,現在疫情下,僱主都喜歡招聘,已在港工作的 完約外傭、斷約外傭。不論透過 請工人app、僱傭中心,都可招聘到 完約外傭、斷約外傭。

招聘本地「完約外傭」「斷約外傭」優點

  • 最大原因是可以較快上工;
  • 聘請成本也比海外招聘便宜;
  • 不用承擔隔離費用;
  • 也不會受到熔斷機制影響,而沒有航班來港;

本地外傭有條件「揀工」

在外傭供不應求下,導致完約與斷約外傭,有條件「揀工」,迫使僱主要加薪、給予獨立房間等待遇,聘請新工人、與現任外傭續約,也受供求的影響;

完約與斷約外傭對僱主有很大分別,僱主需要自行行衡量 。

「 斷約外傭 」辭職或被解僱

斷約外傭 即是未能完成 2年的僱傭合約,當中原因可能是:外傭終止合約 (外傭辭職) Break Contract 或 被解僱 Terminated Contract。

斷約外傭有機會是為了「跳工」而辭職 Break Contract,但也有外傭刻意「搏炒」 。 主動讓僱主提出解僱 Terminated Contract,以另覓新僱主。

杜絕外傭跳工

入境處對外傭跳工的申請十分嚴格,現在外傭跳工,基本上須要離港,返回原居地後,再重新申請,才可來港工作。

斷約外傭可能獲批的情況

但是有以下特殊情況,入境處對 斷約外傭「跳工」的申請可能考慮。

  • 僱主移民
  • 僱主在合約期間身亡
  • 因經濟上有困難不能繼續履行合約
  • 有證據證明外傭遭受過往僱主苛刻或剝削

對這些聘請流程有疑問,可找Helper ZOOCA迅加女傭協助 (勞工處牌照 66672)。

聘請本地外傭原因

現時聘請一名海外女傭來港,支付檢測費、隔離檢疫開支、機票及中介費等,整體費用可以達到 2萬至3萬,海外招聘時間亦長達3至4個月。

聘請一名 本地完約斷約外傭,所需費用大約只是1萬元,手續需時兩星期至一個月便可,因此本地外傭需求大增。

完約外傭

完約外傭現正為舊僱主工作,但即將完成兩年的合約,外傭與舊僱主雙方或任何一方不想續約,而外傭打算轉換僱主,所謂「約滿外傭」。

僱主可通過配對平台APP,自己找到現正身在香港的心儀外傭,或通過僱傭中介,聘請在港即將約滿的女傭。

外傭完約轉僱主

新僱主可以在外傭仍然在港期間辦理「完約轉僱主」的手續。
新僱主須注意這類即將約滿外傭,可能幾尚有一至二個月、甚至幾個星期與舊僱主約滿,所以需要預逗留申請簽證、新合約的時間。

對外傭完約轉僱主聘請流程有疑問,可找Helper ZOOCA迅加女傭協助 (勞工處牌照 66672)。

完約轉僱主文件

如聘請在港約滿菲傭,無需中介公司亦可僱用菲律賓女傭:僱主或外傭可向香港入境事務處索取合約及相關文件,合約及文件均須需由僱主及外傭簽署。

僱主自行選擇僱傭中介,需要簽署的文件更多,如中介無有齊備所有文件,會遭到勞工處警告,俗稱為「僱傭中心黑名單」,選擇外傭中心時可到勞工處查看。

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