本地招聘的 斷約外傭 好壞之處

現時聘請外傭,可以分為海外招聘 或 本地招聘「完約」 或 「 斷約外傭 」。

斷約外傭

海外招聘

海外招聘的外傭大部份正在當地國家待招聘,也有一部份在正在其他國家當傭工。

僱傭公司如何找尋海外女傭

僱主想聘請海外女傭,尋找及選擇僱傭公司後,僱傭公司透過當地國家的訓練學校聘請外傭。

如果是 Direct Hire 海外女傭,也要找訓練學校做文件手續等,海外女傭需要處理的程序多和繁複,所以就算 Direct Hire 收費也較貴。

本地招聘外傭

本地招聘與海外招聘外傭各有好壞之處,僱主需要自行行衡量
現在疫情下,僱主一般都喜歡在本地招聘外傭;在外傭供不應求下,外傭有條件「揀工」,迫使僱主要加薪、給予獨立房間等待遇請工人;
本地招聘,可以分為完約與斷約,完約與斷約外傭對僱主有很大分別。

「 斷約外傭 」包括辭職或被解僱

斷約外傭 即是未能完成 2年的僱傭合約,當中原因可能是:外傭終止合約 (外傭辭職) Break Contract 或 被前僱主解僱 Terminated Contract
斷約外傭有機會是為了跳工而辭職Break Contract,但也有外傭刻意「搏炒」,讓僱主主動提出解僱 Terminated Contract,以另覓新僱主,可以有更好待遇。

本地聘請外傭原因

現時聘請一名海外女傭來港,支付檢測費、隔離檢疫開支、機票及中介費等,整體費用可以達到 3萬,海外招聘時間亦長達4至5個月。
聘請一名本地完約或斷約外傭,所需費用大約只是1萬元,手續需時兩星期至一個月便可,因此本地外傭需求大增。

斷約外傭
聘請 斷約外傭

就算僱主聘請了斷約外傭,該外傭在僱主落實聘用至上工時間中,也可能心驚膽顫 , 擔心是什麼原因被辭退或是不是跳工辭職 (外傭未完約轉僱主)。

外傭完約離港

疫 情 下 入 境 處 要 求 完 約 或 斷 約 外 傭 兩 星 期 內 離 港,但 期 間 若 找 到 新 僱 主,則 容 許 直 接 在 本 地 轉 工。變 相 製 造 「 跳 工 」 機 會。

香 港 入 境 處 有 一 份 斷 約 外 傭 的 跳 工 「 觀 察 名 單 」或「 黑 名 單 」,但 是 入 境 處 沒 有 對 外 公 佈。

完約外傭

完約外傭與斷約外傭相反,她們現正為舊僱主工作,但即將完成兩年的合約,外傭完約不與舊僱主續約,打算轉換僱主,所謂「約滿外傭」、「完約外傭」。

僱主可通過配對平台APP,自己找到現正身在香港的心儀外傭,或通過僱傭中介,聘請在港即將約滿的女傭。

外傭完約轉僱主

新 的 僱 主 可 以 在 外 傭 仍 然 在 港 期 間 辦 理 「 完 約 轉 僱 主 」 的 手 續。
新 僱 主 須 注 意 這 類 即 將 約 滿 外 傭,可 能 幾 尚 有 幾 個 星 期、甚 至 一 至 二 個 月 才 與 舊 僱 主 約 滿 , 所 以 需 要 預 逗 留 申 請 簽 證、新 合 約 的 時 間。

完約轉僱主文件

如 聘 請 在 港 約 滿 菲 傭,無 需 中 介 公 司 亦 可 僱 用 菲 律 賓 女 傭:僱 主 或 外 傭 可 向 香 港 入 境 事 務 處 索 取 合 約 及 相 關 文 件,合 約 及 文 件 均 須 需 由 僱 主 及 外 傭 簽 署。

僱主自行找尋僱傭中介時,需要簽署的文件更多,如中介無有齊備所有文件,會遭到勞工處警告,俗稱為「僱傭中心黑名單」,選擇外傭中心時可到勞工處查看。

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